Peran besar kecilnya premi dalam asuransi kesehatan

Premi rendah asuransi kesehatan bukanlah segalanya. Banyak orang membuat kesalahan dengan hanya melihat premi ketika membandingkan opsi rencana kesehatan mereka. Anda benar-benar perlu melihat jenis cakupan yang Anda gunakan dan berapa biaya yang harus dikeluarkan pada akhir tahun.

Jika Anda berkontribusi lebih banyak daripada apa yang dianggap rata-rata untuk karyawan, pekerjaan baru dengan majikan yang lebih dermawan harus di masa depan Anda.

Anda bukan satu-satunya, tetapi penting untuk mengetahui arti setiap kata tersebut, karena itu adalah ukuran obyektif terbaik tentang seberapa “baik” asuransi kesehatan Anda, terutama jika Anda bekerja di perusahaan besar dan dapat memilih dari antara beberapa rencana. Anda seharusnya telah menerima beberapa dokumen dari atasan Anda yang mencakup angka-angka itu, bersama dengan berapa persen dari tab yang dipekerjakan majikan Anda pada premi. Jika tidak, mintalah salinannya.

Rencana di Pasar Asuransi Kesehatan disajikan dalam empat kategori logam seperti: Perunggu, Perak, Emas dan Platinum dan beberapa perusahaan telah menggunakan label ini sebagai panduan untuk pekerja mereka.

Setelah Anda mengetahui angka-angka tersebut, saatnya untuk membandingkan rencana yang ditawarkan oleh perusahaan Anda kepada beberapa tolok ukur yang dapat diandalkan

Misalnya, jika Anda berharap untuk memiliki banyak biaya perawatan kesehatan sepanjang tahun (merencanakan untuk memiliki bayi, menjadwalkan operasi yang tidak dapat Anda tunda lagi, dll.), Anda mungkin ingin memilih rencana dengan deduksi yang lebih rendah bahkan jika premi yang harus Anda bayar sendiri lebih tinggi.

Di sisi lain, jika Anda berharap memiliki sedikit biaya perawatan kesehatan sepanjang tahun, Anda dapat menghemat uang dengan menggunakan paket premium rendah dengan deductible yang lebih tinggi. Bonus: Rencana dengan deduksi tinggi itu mungkin juga datang dengan rekening tabungan kesehatan yang memungkinkan pemberi kerja Anda menyumbangkan sejumlah uang untuk Anda.

Related posts: